老弄堂里的小日子[八零]: 130-140

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的为人处事,从来不会害人、只会帮人,林嬢嬢先松了口。

    “冬生和秀珠,不会坑我们。”林嬢嬢坐在床边,低声说道,“你在家具厂耗了二十六年,看着是铁饭碗,其实一年比一年没盼头。人家年轻人看得比我们远,既然他们真心要你过去,你就试试。”

    “我就是怕自己干不好,年纪大了,脑子转不快,别去了给人家添乱。”张木匠低声顾虑。

    “人家既然点名要你,就是你有用。”林嬢嬢说道。

    夫妻俩终于拿定主意。

    下午三点多,张木匠带着林嬢嬢一起往王家走去。

    进门就看见陈秀珠正坐在桌边,端着小碗吃红豆沙小圆子。

    见两人过来,陈秀珠连忙放下碗起身招呼:“爷叔、嬢嬢,你们来啦,快坐。”

    王家姆妈也连忙拿来碗筷,盛了一碗温热的红豆沙小圆子,递到林嬢嬢手里。

    “刚煮好的。”

    张木匠摆手:“我不喜欢吃甜食。”

    林嬢嬢接过碗,没急着吃,先伸手捏了一把陈秀珠的脸。

    “秀珠啊!你这阵子可是长了不少肉。”

    这话一出,陈秀珠瞬间垮了脸叹气说道:“我上半年最轻的时候只有八十五斤,现在都一百一十八了,硬生生长了将近三十多斤。姆妈和冬生,天天塞我吃。”

    “胖一点好。”王家姆妈在一旁笑着接话,“她之前太瘦了,就剩下一把骨头,看着就让人心疼。现在养得气色红润、肉肉乎乎的,多好看。再说肚子里怀着孩子,长肉是好事。”

    林嬢嬢连连点头:“就是这个道理,胖点身子扎实,到时候好生,养个白白胖胖的小囝。”

    张木匠转头看向一旁的王冬生:“冬生,我们夫妻俩商量好了。我去。你放心,我过去一定好好干。”

    王冬生笑:“我明天去公司,就办调动手续。”

    *

    此时正值广交会落幕,上海各家老厂子借着展会东风,陆续接到外贸订单。家具厂也分到一批东南亚的外销家具单子,工期紧、要求高,厂里人手全部扑在生产上。

    车间里木屑飞扬,张木匠伏在木料上细细雕花。外销家具款式繁复,花纹细密考究,张木匠是厂里挑得出的好手。

    他正埋头赶工,车间门口传来喊声。

    “张金荣,来一下!劳资科找你,到办公室一趟。”

    张木匠放下刻刀,擦了擦手上木屑,往办公楼去。

    办公室里,科长坐在桌前,看着推门进来的张木匠,眼神里带着几分诧异,还有点说不清的羡慕。

    他指了指桌上一张盖好鲜红公章的调动文件:“老张,你可以啊,藏得够深的。悄无声息的,居然能调去机械进出口公司?那可是大单位,多少人挤破头都进不去。”

    张木匠笑了一声:“哪里是什么本事,就是邻里帮衬。我隔壁邻居,在机械进出口公司下面管着安装维修工厂,缺我这种懂点现场杂活的老人,喊我过去帮忙搭把手。”

    科长闻言更是意外,拿起文件递到他手里:“别谦虚了,手续全部走完了,公章都敲好了。从今天起,你的人事关系正式转出,直接去机械进出口公司报到就行。厂里这边,不用再来上班了。”

    张木匠双手接过这几张纸,从楼上下来,回到更衣室,换掉了工服,拿出两袋子糖果和一条香烟。

    他没跟任何人说,是因为陈秀珠的爸,陈根兴之前也是这家厂的职工,他怕早说了,人多嘴杂,到时候,传来传去,传到陈根兴耳朵里,陈根兴去找秀珠和冬生。

    所以冬生昨天跟他说调令马上到家具厂了,他就买了这些东西,给工友们甜甜嘴,也算是告别。

    他拿着糖果和香烟进车间,全车间工人顿时没了做工的心思,纷纷围了上来,打探。

    “老张,听说你要调走了?去机械进出口公司?真的假的?”一个中年工人凑上来急着问道。

    张木匠把手里的糖果和香烟递出去:“嗯,手续批下来了,过两天去报到。分一下甜甜嘴。”

    我的妈呀!”旁边年轻徒弟满脸震惊,“师傅,你居然能调去进出口公司?那单位待遇肯定很好吧!”

    有人满脸不解:“老张,怎么突然就拿到这么好的调动名额?这种单位一般人做梦都进不去的。”

    张木匠只说是邻居帮忙,反正少讲两句的为好。

    第135章 夏永福回来

    1981年12月18日,上海日化厂与日本高田日化举行了合资签约仪式

    部里、市里轻工系统领导、日方代表、工厂管理层悉数到场。

    随着双方落笔盖章,筹备已久的中日合资日化公司彻底敲定,配套的全新研发中心同步启动筹建。

    陈秀珠与熊晓燕,也在这一天正式划入合资企业编制,脱离了老牌国营厂的普通职工体系,分别成为研发中心和合资工厂的负责人。

    以后,由研发中心负责配方调试、新品打样、工艺优化,敲定成熟样品后,再交由双方厂完成中样测试与批量量产。中日双方各司其职、协同配合,既保留了本土工厂的生产根基,又引入了日方的精细工艺与研发标准。

    消息传开,整个上海日化厂技术科彻底沸腾了。

    厂里人人都清楚,新成立的合资研发中心和合资工厂待遇远超老厂,最诱人的是薪资福利,入职研发中心,基本工资、绩效补贴、岗位津贴全部翻倍叠加,算下来薪资是老厂普通岗位的三倍不止,合资工厂的待遇虽然略差于研发中心,但是工资翻倍总归有的。

    在这个工资固定、涨幅极慢的年代,这种薪资无异于一步跨进优渥阶层。

    一时间,技术科人人都铆足了劲想要挤进研发中心,工厂里的工人也天天讨论能不能进合资厂。

    科室里所有人都暗自羡慕小黄和小茅,早早抱上了陈秀珠的大腿。

    就在众人纷纷揣测、暗自竞争之时,厂里传出了一个让所有人意外的消息。

    无论是合资厂还是研发中心,除了有限几个人员之外,不从日化厂抽调人员,工厂工人,优先接收有高中学历的回城知青,技术员则是从化工学院、化工中专、轻工业中专三所学校派出的实习生中选优秀的毕业生。

    一来,老厂若是批量抽调人员入驻新研发中心,等于掏空老厂技术底子,会导致原厂生产线、工艺维护出现断层,影响正常生产,辜负老厂多年的积淀与栽培。

    二来,合资公司刚落地,日方本就对中方技术体系心存试探、暗自防备。若是开局就全盘沿用日化厂原班人马,极易让日方判定,新合资公司依旧依附老厂、没有独立创新能力,反而会处处掣肘、提防施压,不利于后续配方落地、设备引进和自主研发。

    稳中求进、留白发展。

    可这番深远考量,普通职工无从理解。消息一出,整个工厂瞬间一片哗然,人人满心失望。

    原本暗自盘算、满心期待能搭上顺风车进研发中心的技术员们,瞬间没了盼头,一下子士气低落。


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