老弄堂里的小日子[八零]: 60-70

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刻转头,斜睨了小茅一眼,满脸不服气,语气愈发阴阳怪气:“本事?你真以为这些成果全是她自己的本事?那个新消毒配方,底子是三院早就研制好的,她不过是随手微调了一点点方子,捡了现成的便宜!还有新的洗衣粉,也是在厂里老配方的基础上改的,从头到尾都是我们技术科的集体劳动、集体荣誉。”

    他越说越激动,一副受尽委屈、被人抢功的愤慨模样:“现在倒好,所有风头、所有嘉奖、所有功劳,全都归到她陈秀珠一个人头上!我们这些老老实实蹲在厂里、熬了好几年的老人,白白给她做嫁衣,半点好处都捞不到!小茅,你就一点都不气?换我我是真咽不下这口气!”

    小茅被他这番连珠炮式的质问堵得语塞,一脸为难。

    他性子软,不善争辩,讷讷地开口想要打圆场:“这……这也不能全算陈工一个人的功劳,厂里广播说我们的成果也说集体功劳,就是……就是陈工这次发挥得最好而已……”

    话音未落,小茅看见了陈秀珠,剩下的话彻底卡在嘴里,对面的车间主任也察觉到不对,顺着小茅的眼光看见了陈秀珠。

    “夏工,老巧的嘛。”陈秀珠走了过去,到夏永福面前,“我算是发现了,我每次来这里吃碗馄饨,十次有八次能碰见你。而且,老是碰上你在说我坏话。”

    “我就是实话实说。”夏永福还很硬气。

    “其他人说说么也就算了。你一个三年都搞不出厨房用洗涤剂的人,也好意思这么说?”陈秀珠弯腰,“如果我是你,我早就买块豆腐撞死算了。”

    夏永福猛地站起来,王冬生挡在陈秀珠面前:“侬做撒?”

    陈秀珠笑了一声:“夏永福,厨房用洗涤剂,我陈秀珠不用三年,不用三个月,三个礼拜就能搞出来,你信不信?”

    第67章 挖到洗洁精

    夏永福被陈秀珠一句话怼得脸上火辣辣的,猛地从矮凳上站起身,桌椅摩擦地面发出刺耳的声响。

    他脸色涨得通红,又羞又怒,摆出一副被刻意针对的委屈模样,就要上前理论。

    王冬生见状,身形一动,往前踏出一步,高大的身躯直接挡在陈秀珠身前。眉眼冷沉,气场十足,盯着夏永福沉声质问:“侬做撒?”

    夏永福被他陡然的气势震慑,下意识顿住脚步。

    馄饨摊就在厂边上,职工新村门口,来吃馄饨的不少日化厂的职工。

    看见陈秀珠和夏永福两个技术科老对头又闹起来,一个个驻足观看。

    看着周围越来越多围观的厂里职工,夏永福越发不甘心,硬着头皮逞强:“我没做错!本来就是她运气好,还把功劳都揽在自己头上!我实话实说而已!”

    陈秀珠轻轻拉了拉王冬生的衣袖,示意他退后,不必动气。

    她抬眸看向色厉内荏的夏永福,轻笑一声:“夏永福,别人不清楚你的底细,我还不清楚?厨房用洗涤剂项目,厂里交给你整整三年。三年时间,经费、原料、场地、人手,科室全部优先供给你。结果呢?你连基础配方稳定性都解决不了,一做实验就分层、沉淀、去污力不达标,次次送检次次不合格,项目拖了一年又一年,彻底难产,白白耗着厂里的资源。”

    围观的都是日化厂熟面孔的职工,大家都知道,洗涤剂项目是厂里的老大难,卡了许久,全是卡在夏永福手里推进不下去。

    围观的职工纷纷点头。

    夏永福脸上挂不住,被众人看得浑身不自在,急得面红耳赤,立刻高声辩解:“你别站着说话不腰疼!根本不是一回事!你做的洗衣粉、肥皂,都是厂里流传多年的老产品,工艺成熟、体系稳定,你只是在原有基础上微调改良,难度本来就低!我接手的厨房用液体洗涤剂,是厂里从来没有做过的新品!是真正意义上的从无到有!”

    他刻意拔高项目难度,把自己的无能包装成任务艰巨,语气越发理直气壮:“两个项目难度根本不是一个等级!老产品改良成功,算不得真本事!全新品类研发失败,再正常不过!换谁来都做不出来!”

    说到这里,他像是找到了最有力的底气:“当初厂里领导特意把这个最难的新项目交给我,不是没道理的!全厂上下,就我一个正经四年制化工专业的大学生!论学历、论底子,谁能比得过我?领导信得过我,才把攻坚难题交给我!”

    这话一出,围观的职工顿时安静了一瞬。

    确实,夏永福是厂里技术科学历最高的人。

    小茅站在一旁,欲言又止,终究还是低下了头。车间主任也面露迟疑,似乎被他这套说辞说动了几分。

    夏永福见状,越发得意,笃定自己站稳了道理,看着陈秀珠:“我搞不出来,不是我能力不行,是这个项目本身难度太大!你今天敢大放厥词,三个礼拜搞定?我看你是不知天高地厚!真做不出来,到时候不仅丢自己的脸,还要连累我们技术科、连累厂里丢人!”

    她从来不否认液体洗涤剂是从零到一的研发难题,却绝不认同他拿“难度大”当遮羞布,掩盖自己三年尸位素餐的事实。

    “从无到有难?”陈秀珠向前半步,声音清亮,传遍整个喧闹的馄饨摊,“难的是潜心钻研、反复调试,不是让你拿着大学生的名头混日子、耗经费、拖进度!正因为是全新品类,厂里三年来,源源不断给你拨专项经费、送实验原料、腾专用实验室,所有资源优先倾斜你一个人。你拿着最好的条件、最高的学历,三年时间,连最基础的配方分层、稳定性问题都解决不了?”

    陈秀珠笑了一声:“这不是项目难,是你人不行!”

    夏永福想说什么,陈秀珠打断他:“三个礼拜。我要是做不出来,拜你为师,给你做专职助手,听你调遣。怎么样?”

    看热闹的不怕事大,有人说:“夏工,收了陈工做徒弟,以后她的功劳可都是你的了。”

    “是的呀!以后她的运气,全是你的了。”

    “夏工,这可是天上掉馅饼了呀!”

    有人冒出一句:“陈工说做不出来,给夏工做徒弟,可要是陈工搞出来了,难道夏工给她做徒弟?”

    陈秀珠笑了一声:“搞出来么,就搞出来了呀!不是应该的吗?我们厂这个项目立了三年,三年了,出个成果,天经地义的呀!现在这个项目不出成果,上头没有追究,你们知道是为什么吗?”

    陈秀珠不是一时冲动赌气,更不是单纯想赢这场口舌之争。

    她是借着这场当众对峙,光明正大拿下洗涤剂项目的主导权。

    上辈子的白海豚能海阔鱼跃,但是小白鹭却折翼陨落,不是没有道理。

    国企固步自封、效率拖沓,做多做少一个样、做好做坏一个样。很多优质项目、潜力产品,就是因为负责人能力不足、尸位素餐,拖着拖着就彻底黄了,最后跟不上时代浪潮,被改革洪流彻底淘汰。

    这两年世道刚刚回暖,各行各业慢慢复苏,但国企的老旧惯性依旧根深蒂固。

    一个项目落在夏永福这种人手上,没有硬性压力、没有竞争倒逼,慢慢磨、混日子,最后白白错失最好的发展时机。

    洗洁精是民生刚需,市场潜力极大,只要研制成功、顺利投

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