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旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《喜相逢_尼可拉斯》 第81页(第2/2页)
也不好进”，而对方民营直接就可以说“试用期结束转正八千工资”而隐去试用期能不能转正是用人方说了算。
她看他样子，就不想解释这一点了。如果他态度好点，说不定她会，比如对于曾有的一个想要跳槽的也不怎么乖、还不怎么帅（甚至是长相猥琐而黑、在寝室里经常□□、宿管阿姨来了也不穿让阿姨觉得有被冒犯到的人）的臭小子，她还是秉着年长几岁、阅历更多了不知多少倍的负责任态度，说明自己根本不在乎他是否离职、也会尊重他的选择之后，礼貌地告诉他，一个普通社会餐饮，你去的时候实习工资五千、转正之后八千，这个承诺很简单，但是社会餐饮一般只有店长才拿八千这么美好的工资（特别考虑到这家店也不是什么高档场所），你要想想这话真不真，而且决定试用期是否转正的权力在对方手里。
那小子立刻不走了。还留了好一阵子。作为一个酒店行业干久了的，她不免又有点不满意——怎么我招的孩子里能长留的都是不太好看的，好看的都走了？简直如同一种事业上的失败。好看的，气质好一点、有培养价值的，她真的愿意并且会花很多精力去挽留和栽培，毕竟这个行业还是看脸看外形的。她再是平时西化惯了喜欢美式宽松，上起班来还是喜欢精致的打扮。
换成眼前未几远去的身影，她也愿意去维护，就图他救生员的证。现在有些小朋友考证思路都错误，应该先找行业人士打听什么证真的有价值再去考，不要听卖课机构的——可惜这也是社会阅历的一部分。
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