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旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《纯爱文里百分百走进BG路线[快穿]》 17-20(第11/14页)
录得很详细 ，偶尔还有一小列娟秀文静的字体横亘在最上方，用来提醒他此处的信息存在缺漏。
“我知道了，下午三点之前给你回复。”
面对工作，向瑜每分每秒都能进入状态。
不过他还是看着那行字笑笑。
一个本性天真随性的人，居然能写出这么文静的字体，六年如一日。
也不知道是在这上面下了多少苦功夫。
看着看着，向瑜的脸色却又冷漠下来。
一个本性天真随性的女人，却因为另一个男人，跨步走进残忍折磨的婚姻关系。
他不愿承认的事实就是——
在他缺席的人生轨迹中，齐穗真真实实地付出了自己全部的情感，在那个本就不值得的男人身上。
操持家务、不辞辛劳。
成为被吸干养分的花。
干瘪，却仍旧美丽。
齐穗说的其实没什么错。
甚至她说的绝大部分可耻而下贱的行径，向瑜都偷偷摸摸做过。
在齐穗面前，向瑜没说过谎。
齐穗点点头将要离开。
桌前的男人转身，用公事公办的冷漠口吻说：
“齐女士，建议你最好还是考虑一下这件事。”
“报复？玩弄？还是排解忧愁——”
“都无所谓。”
“既然我已经吃了亏，那么按照我的性格，是无论如何都要得到货品的交换的。”
“至于你的婚姻，惭愧地讲，假若是我，我是无论如何都会报复回去。”
“而你，齐穗，你道德感太高，太憔悴也太可怜。坚守感情的人通常会被首先辜负，所以你要变得无情才能彻底走出这段不健康的婚姻关系。”
“齐女士，考虑一下。”
“我毛遂自荐，成为你的下一任合作伙伴。”
“不论是你说的，当男小三，还是坦诚布公、公开公正地踏入恋爱关系，我都随时准备着。”
齐穗差点被他的话绊倒，终于忍不住暗骂一声：
“不考虑，我无福消受。”
男人抬高声音：
“我福气大，我送你。”——
作者有话说：说实在的，其实向老板一开始走的不是这个风格，原版的大纲也比这个更疼痛文学。
假如是原版的大纲，现在的穗穗还在感念伤怀，然后被渣男嘲讽哈哈。但是我不想设计太多那种——什么女性被拯救的剧情，感觉怪怪的，我也不想写很狗血的东西，所以现在这样就挺好。
向老板就是sao得很，他是属于假正经，然后上赶着，有趣有趣。
下一更在明晚11点，我去吃饭啦～
第20章 绿帽奴20
福气大不大不知道， 但这人的心脏确实是大到齐穗难以想象。
项目缓步推进，齐穗手中的文件最终版定稿之后，只需要再轮一遍审核就可以并入公司的公司纪要文档里， 这也就意味着——
她的工作彻底结束了。
她又重新回到三层。
同事们的态度很微妙， 既存着“齐穗说不定会高升， 不能得罪她”的谨慎，又碍于关关的面子。
谁人不知道？
关关和人事部的主管沾亲带故，当时的转正推荐信都是人事部主管帮她写的。
但这些，齐穗统统不在乎。
主管敲敲她的桌子，叫她一声：
“小齐，你跟我来一下。”
齐穗放下手里的笔，面上宠辱不惊。
心里却知道， 估摸就是自己的离职申请有结果了。
主管把她叫到办公室，公事公办地问：
“小齐啊， 你现在手里的工作都交接完成了吗？”
齐穗点点头， “国际部的流程已经走完了，后续的工作我交给宋工了，只需要负责后续的投诉就行。剩余的都是短期流程， 我在离职之前就能走完。”
“行，那我就给你批。”主管沉吟一声， “不过小齐啊，你是真的打算要走了？”
“嗯。”
主管抬头， 声音变得语重心长，
“你告诉我， 是不是因为关关？你和她闹矛盾了？”
齐穗感到错愕。
不，或者说，她啼笑皆非。
她和关关的矛盾是一直存在的。关关此人， 是典型的你好我好大家好，和她站到一头，她就对你好脸色；可你不搭理她，她就看你怎么都不顺眼，是只能捧着不能合作的人。
“主管，我和她没有矛盾。”
这话说出来太苍白，主管显然也没有相信齐穗。
她只是支着下巴，思考着，
“要不这样，我这边有一个可以调到国际部的名额，你之前不是和他们部门合作过吗？我把你调过去你看行不行？”
要问齐穗怎么想。
她没有想法。
或者说，她对国际部避之不及。
自从上次被向瑜当面开大之后，她已经将近一周多没有见过他了。
有需要楼上签署的文件，齐穗都是能躲就躲。明明手机里已经有了彼此的联系方式，但二人就是心照不宣地谁也不联系谁。工作上的事情更是八竿子打不着，之前项目还在推进的时候，齐穗一天能接八个他的电话，但现在则不同。
或许齐穗认为这是一种拒绝的方式，但向瑜——
她觉得那男人极有可能是在憋个大的，但她没有证据。
主管是个好说话的人，齐穗也就直来直去地问她：
“这个名额是不是给宋工能更好一点？”
毕竟宋志斌之前就主要负责国际部的业务维护。究其原因，还是因为宋志斌大学本科是学小语种的。
主管勾起唇角，抬头看她，
“你再考虑考虑，宋志斌我不能调，他在我这边还有别的业务要做。你如果想去的话，再和我讲，距离你离职的日子还早。”
齐穗无奈。
她可不是幼稚到会因为和同事产生矛盾就离职的人。
“主管——”
主管抬抬手，打断她的话，
“实话和你说，是因为新来的向总。”
果然。
齐穗心中暗诽。
但她面上还是装作一副一知半解的模样。
主管：“国际部你应该也了解过了，他们那边的业务不像咱们部门，是按照人头管理。新来的向总想找几个对大方向比较了解的职工，调到他手底下，把项目区块化管理。”
“每个部门都有具体的名额。咱们部门的话，不就是你比较
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