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旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《六零之厂花咸鱼日常》 20-30(第9/13页)
了一面锦旗，这个奖是工会代表去领的，之后这个锦旗就挂在工会里了，是他们参与这次文艺演出的工人们的荣誉。
接着宣传科也全体都受到了表彰，给他们部门也发了一个锦旗，于佳上去领了奖。
到了个人奖，一共有五个人，首先发的组织奖，奖励在这次文艺活动中，组织有功劳的职工。王科长，何副科长，刘栋，还有工会的一个同志，都有这个奖。
王科长是这次活动的总负责人，他有这个奖很应该，歌词都是刘栋改编的，后来彩排也是他和王科长盯着，一遍一遍的练习。他获奖也实至名归。工会的同志，奖励他积极组织工人们参与文艺活动。
这个奖就是对他们工作上的肯定。
接着发的奖是表彰这次演出中，演出表现的职工。这个表彰里有金蔓毓，还有另外三个唱得好的同志。
金蔓毓心情倒不是很激动，因为这个奖本来也很该给她。她如果连这个表彰都拿不到，那她就要找领导要个说法了。
毕竟她获奖获的“文艺战线上的标兵”，并不是奖励她教大家唱歌，而是因为她在整个演出队里，是表现最好的，所以这个奖给了她。但是金蔓毓觉得自己在组织方面，也是有功劳的。旧曲新编这个主意是金蔓毓出的，她也常常加班，教大家熟悉改编后的歌曲。
不过她也知道，如果去问领导，王科长肯定会说，是因为她在个人文艺方面的表现更突出，所以优先给了她那个奖。
金蔓毓也不执着这些，她很辛苦，但确实没有刘栋辛苦。而且他们奖品都一样，都是个搪瓷杯。虽然这种表彰，会放入单位和个人的档案里。但是对之后的工作，影响其实没有那么大。
而且金蔓毓觉得自己当个文艺战线上的标兵也很足够了，她确实也没有什么领导能力，上进心也不够。
金蔓毓领了奖，突然看见于佳，她都不知道该怎么安慰于佳了。
于佳为了这个工作付出同样不少，但是他们宣传科一共五个人，四个人受到了表彰，获得了个人奖，只有于佳没有。
虽然金蔓毓获得的和其他三人的不一样，但是金蔓毓还是感觉有点替于佳委屈。
要金蔓毓自己说，何副科长得这个奖就有些名不副实了。这次活动，何副科长真没出什么力，别说和刘栋于佳比了，就是金蔓毓，出力都比何副科长多。
但是为什么何副科长能获得这个奖呢，一来她是领导，领导的工作就是安排下属们工作嘛，肯定不需要像金蔓毓刘栋于佳他们三个人一样亲力亲为。二来呢，何副科长可是何厂长的闺女，也是厂里的文艺骨干，还能真不给人家一个奖？
金蔓毓知道这不公平，但是她也没有办法，如果她不是个人文艺方面突出，那很可能没有奖的就变成了她和于佳两个人了。
第28章
表彰结束之后，金蔓毓能明显感觉到于佳的不开心，不过不管谁遇上这事儿了，都会不开心的吧。
何况于佳的性格本来就很要强。
金蔓毓想安慰安慰她，但是她也知道自己这个人不是个嘴巴灵巧的，不是很会安慰人。而且她也得奖了，她去安慰倒像是炫耀似的。
还有不管金蔓毓自己怎么想，厂里不少人是都觉得金蔓毓和何副科长的人。
金蔓毓她觉得自己就是红星机械厂的职工。给她发工资的是厂里又不是何副科长，她怎么就是何副科长的人了。可于佳未必这么认为。
这个时候金蔓毓就觉得王科长这人不地道，他肯定是早知道于佳没有被表彰，不然也不会安排于佳去领他们部门的锦旗。既然如此，他应该提前安抚好于佳啊。
虽然这个不是什么大的荣誉，只是厂内的，和劳模三八红旗手之类的都比不了。但是毕竟会放进档案里。
而且宣传科总共才五个人，就有四个人得到了表彰，只有于佳没有，这不是让人难受嘛。
就是厂里面，想来也会对这件事议论，这一下显得金蔓毓和刘栋比于佳优秀似的。金蔓毓不觉得于佳不优秀，只是大家擅长的地方不一样。如果把刘栋和于佳的工作交换给金蔓毓去做，金蔓毓未必真做不了。只是她肯定完成的没有那么好。
而且她心里肯定也不像现在这样工作的开心。
金蔓毓觉得工作的开心，顺心，这是一件非常重要的事情。毕竟不出意外的话，这个工作是要干一辈子的。一天两天的，工作的不开心，还能忍一忍，勉强勉强自己，如果一辈子都工作的不开心，就是临到人生走到尽头，都会悔恨自己这么把时间都浪费在让自己不开心的事情上。
金蔓毓见王科长单独叫于佳谈话了，金蔓毓知道以王科长的性格，肯定会给于佳保证，说以后在其他地方给她补偿回来。
因为金蔓毓也被王科长这劝过，以前王科长在一些文字稿件的处理上，会采用刘栋的而不是金蔓毓的。
金蔓毓也不知道王科长后面补偿她没有，还是什么工作机会，或者哪次在领导面前夸她是王科长所谓的补偿。金蔓毓不是很看重这些，也懒得每件事都算得清清楚楚。
金蔓毓在办公室里坐着，他们宣传科有两间办公室，一间是金蔓毓于佳刘栋的，另外一间是王科长和何副科长的。两间办公室挨着，王科长要和于佳谈话，何文婷副科长就离开了。
金蔓毓也想拿着奖状和奖品搪瓷杯回广播站，刘栋却是在挂锦旗，边挂还边问金蔓毓的意见。
金蔓毓看他忙活，问他：“刘栋，你问领导了吗，这个锦旗是不是要挂咱们办公室？万一不是呢，领导是想挂他办公室呢，你这不就瞎忙活了吗？”
而且以金蔓毓对王科长的了解，这种有关荣誉的东西，他肯定是想挂在他办公室的。
刘栋停下来，说：“也是，这是我上班以来，咱们部门获得的第一个集体荣誉，所以有些激动了。”
金蔓毓心说，你上班不也才四年嘛。不过想想，四年时间，他们宣传科居然才得过一次集体荣誉，和人家一线车间比起来，简直是比不了。
明明他们宣传科很重要，厂子里也很重视，但是他们也就偶尔得个流动红旗。年底全厂表彰大会的时候，他们科也不是个能干出特别亮眼成绩的。毕竟王科长之前的性格一直都是不求有功，但求无过。
只是这次王科长突然发奋图强，可能真的是想在厂领导面前好好表现表现了。
金蔓毓突然想到，在表彰大会之前，王科长那么用力的夸金蔓毓，就是因为这次表演的创意是金蔓毓提出来的。但是她虽然获奖了，可是这个奖并没有另一个奖分量重。而且如果之后提拔的话，有组织领导能力的职工，肯定是会被优先考虑的。
就像王科长安抚于佳一样，王科长当时夸金蔓毓，也是在安抚她，因为王科长同样知道金蔓毓没有获得组织方面的奖。更有甚至，这个奖其实就是宣传科给出了部分的名单，不过金蔓毓现在才反应过来。
金蔓毓倒是没有于佳那样难以接受。
但是还是那句话，他们这部门，就是提拔，又能把金蔓毓提拔到哪里去呢？
提拔成副科长？别看现在何副科长工作轻松，那是因为人家是厂长闺女，很多本该副
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