您现在阅读的是
旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《遥远不远》 30-40(第8/16页)
江予恕说：“别看我，这个真没干。”
传感器重新调整后数据跑出来还是有点问题，姚远过去优化程序，这是个细活，姚远开始敲键盘，蓝蔚在机台另一边帮忙放产品。
等姚远这边数据做得差不多，一看时间已经过去两个小时，特维智能那帮人不知道什么时候走了。
走出实验室大楼已经晚上十点，加州早晚温差大，好在空气湿度不是很大，属于干冷，还可以忍受。
姚远往停车场走，路过了一辆红色的敞篷越野车，怎么又是这辆车，往驾驶座上看了一眼，江予恕也刚好抬头，他从车框里探出头来说：“等你呢，解决下我们的私事。”
姚远转头和蓝蔚说：“你先上车。”
江予恕说：“你让工程师先回去，我送你。”
姚远心里想着解决她和江予恕的私事最多十分钟，还没说不用，江予恕又说：“咖啡。”
姚远说：“现在？”
江予恕：“咖啡当然是现在喝管用。”
姚远只好让蓝蔚先回去，打开江予恕四处漏风的敞篷越野车框跳上去，把电脑包放脚边。
车子一启动，冷风呼呼地往脸上拍，半点遮挡都没有，姚远手指变得僵硬，身上的温度变低，鼻子开始发痒，默默把电脑包拎上来抱在怀里。
这是什么招数？把竞争对手冻死？
江予恕也是一件短袖，车跑起来风一吹是有点冷，车上没有别的衣服，他想绅士一下都没机会。
姚远说：“你这车上路合法吗？”
江予恕满不在乎地说：“那就祝我们好运。”
车就近停在了一家Denny‘s旁边，姚远背上电脑包快步走进去，刚坐下，服务员又上了一大杯冰水，姚远都快冻石化了。
江予恕拿过菜单点了两个带咖啡的套餐，等了好一会儿咖啡才上来，姚远两只手捧着咖啡，好歹是热咖啡，一口气喝了半杯，终于暖和点。
江予恕不说话，姚远也不说话，服务员又把夜宵套餐端上来，服务员报了套餐的名字，江予恕才问了一句：“有什么忌口的吗？”
姚远摇摇头，江予恕让服务员把第一份套餐给姚远。
Denny’s的夜宵就是那些，火腿三明治鸡蛋，姚远刚叉起一根香肠就听到江予恕说：“你既然跟陈若虚保持暧昧关系，还出来相亲？”
姚远拿刀叉的手顿了顿面无表情地说：“江总不像做工业设备倒像是擅长八卦算命，无良媒体都没你会造谣，你拒绝不了相亲是你的问题和我没关系。”
江予恕：“谁说我不想相亲。”
姚远说：“祝你早日成功。”
江予恕说：“你不自我介绍一下吗？”
姚远说：“介绍什么，你还有什么没调查过？”
江予恕说：“我能查到的都是你的公开信息，博士期间创立波光科技，这些大家都知道。”
姚远说：“江总有这些时间放在公司内部管理上也不会一张好牌都没有，大晚上偷看竞争对手设备，现在又来和竞争对手胡搅蛮缠。”
江予恕不是没脾气的人，被姚远三番两次冷嘲热讽，话说得也不客气：“你在教我做事？不过是看在同行的份上，不想合作就算了。”
说完拿走桌上的车钥匙走人。
姚远看着桌上的账单喊人：“买单啊。”人头也没回。
什么人啊，姚远只好吃完自己那份买了两个人的单，走到门口，老老实实在Uber软件上叫车，那辆红色的敞篷越野又从前面拐弯回来。
这人良心发现？
江予恕探出头说：“你想让我去王主任那里说不合适，门都没有。”说完这句话又开走了。
姚远想杀人的心都有了，大晚上跑出来说了一堆没营养的废话，被风吹得瑟瑟发抖，Uber上还半天叫不到车。
特维智能的做事风格和波光科技差异太大，从邵泽文这件事情开始就已经缺少了合作的必要条件，信任。这几次和江予恕接触下来，对方的合作态度既不坦诚也不专业，只是在浪费时间。
第36章 从心 她问：“陈若虚，你有没有从心的……
早上姚远终于收到丁贺尧发过来的特维智能核心成员背调， 丁贺尧还有一句留言：“我这边的招聘工作剥离给许莉，优先级和许莉交接过。”
姚远看到了陈若虚把许莉拉到公司核心骨干群，又恰逢出差， 也是刚知道许莉的工作职责。
丁贺尧留言这句话是为了给姚远前段时间要求招聘女性负责人的事一个交代， 姚远现在卸任CEO从岗位职责上来说这件事不在范围内，作为女性合伙人，这件事却不能不管。
姚远高中开始就是理科， 太清楚理工科女生一路走来的艰难， 实验室组队，男生很自然抱团结对， 剩下的女生还凑不够一队。
有些技术难点组里不擅长，其他男生组勾肩搭背一起讨论一起卷， 女生组员凑过去多问几句就被造黄谣，很快传言组员喜欢哪个男生。
到了研究生阶段女生的比例进一步降低， 姚远开始做科研论文打比赛， 一个人在学校游荡，看过无数次空无一人的实验室， 打过三四天只睡四个小时的比赛。
去实习的室友开始抱怨公司只想招男生不想招女生设置了很多隐形门槛，好不容易进了公司男生抱团， 留给女生都是打杂的活， 美名其曰照顾，工作了一年在专业上一无所获， 只多了一层社交面具。
姚远在波光科技成立以来试图消除这种隐形歧视，实际上很难， 姚远并不实际用人，部门主管在招聘的时候有用人的选择权，姚远不能强制， 技术部门的中层管理这么多年都没有招到女性负责人，女性工程师进来做到技术骨干的少之又少。
姚远在楼下吃早饭的时候碰到周洲，姚远问了一句：“有收到女性负责人简历吗？”
周洲拿勺子的手顿了一下说：“最近好像没收到女性负责人简历。”
姚远琢磨了会儿，到了下午给陈若虚打了个电话，姚远先简单和陈若虚同步了下客户这边的情况，然后说：“我有让人事部门在事业部优先招聘女性负责人。”
陈若虚说：“这件事情你试了三年有改善吗？你在让公司为社会结构性问题买单，你的情况代表不了女性群体，你希望看到这个行业越来越多的女性，实际上过去几年招聘进来的女性工程师普遍吃不了苦，抗压能力差，无法理解深层次的东西，没有长远的工作规划，只是在消耗管理者的信任。”
姚远捏着手机站在酒店门口的小广场的高台上，视线极好，万里无云，蓝天高远，天地壮阔，和国内隔着太平洋和时差，手机里的声音却近在咫尺，她问：“陈若虚，你有没有从心的时候？”
陈若虚说的也许是一部分现象，一部分事实，那又如何，去审判这种现象不解决处境问题，姚远在用自己的力量对抗处境的不公平，给同样处境的女性公平竞争的机会，她不考虑任何回报。
从心需要付出什么样的成本和代价，陈若虚太清楚了，这两个字也太奢侈
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【旧钢笔文学】 努力为你分享更多好看的小说
旧钢笔文学