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旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《离婚六年后，他看不见了 [破镜重圆]》 40-50(第17/20页)
第49章
“诈捐事件”的真相经过七天的调查,终于水落石出。
白血病女童的父亲的确是一名高管，年薪二十多万。女童确诊白血病后，他听从妻子建议,与一家专门协助重病家庭骗取爱心捐款的机构合作,隐瞒真实收入状况，利用伪造的收入证明和半年银行流水，大胆地在网上求助。
实习记者宋依依未谨慎核实信息，因同情心撰写了催人泪下的报道。编辑部同样未尽审核职责,致使这条新闻在早间节目中播出，因此多方都有责任,故数名高层均受到上级领导的严肃批评；因念在实习生宋依依初犯，仅被要求提交书面检讨。
“依依吃一堑长一智,这事儿就过去了。”覃乔端着刚泡的咖啡往回走，放在宋依依面前，随后在她对面坐下。
“检讨书写得很深刻，我读了三遍。”
宋依依抬眸对上眼前这双含着笑的漂亮的杏眼,原本紧促的心情，渐渐放松。
在他们眼中,覃主任是个温婉又有智慧的女人，微笑时候,更是温柔到极致。
“十多年前，那会我和你一样是实习生，我做留守儿童专题时,遇到一个声称三年没见过父母的十岁孩子。”
覃乔慢声细语的,眼神有些微飘远：“我听他的故事，陪他哭了一下午，还把自己手里所有的零花钱都给了他,回来写稿时连标点符号都带着泪，后来编辑部审核不通过，才知道被骗了，是他父母教他这么说的。”
覃乔穿着职业裙装，叠起双腿时，裹着肉色丝袜的长腿，在灯下泛出莹莹光泽：“我的导师常常说我是只会‘抹眼泪写感人故事的傻白甜’”
说到这儿，覃乔自个儿先笑了，宋依依随即跟着笑出声。
“我们都曾为善良付出过代价。”覃乔又说，“新闻它就像是走钢丝，一边是热血，一边是冷静，往哪边倾斜都会有危险，那就要找到一个让自己舒适的“临界点””
宋依依边听边点头，覃乔耐心的话语让她茅塞顿开，扣在双膝上的手指一根根打开，不仅拾回了自信，重新审视职业过后更生出沉实的憧憬。
她顺着覃乔的话道：“就像上个月温记者写的那篇《孝子在医院门口叩头只为救母》”，温记者不仅查了家属年收入，还去查了医院缴费记录和社保报销单，结果发现男人母亲医药费80%都能报销，根本不需要募捐50万。温记者没有像我一样，被孝心感动的马上写稿，这才是对自己职业的尊重，对电视机前千千万万观众的负责。”
覃乔认可地点头：“感性和理性不是非此即彼。”她一笑说：“说回我的‘读后感’第一遍，我看到的是你的自省；第二遍，我看到的是你的成长；第三遍我看到了你是值得浇灌的新芽。”
得到前辈高度肯定和赞扬，宋依依泪盈于睫：“谢谢主任，我一定会保住本心的同时找到平衡点。”
喝完这杯咖啡，宋依依起身，径直走到门口，突然转身。
向着覃乔鞠了个三十度的躬：“主任他们都说是您一直在保我，谢谢您。”
覃乔抿出淡淡一丝笑，朱唇微启，只说四个字：“好好工作。”
小姑娘噢了声，推开玻璃门，跑了出去。
覃乔兀自笑笑，回到办公桌上，拿起正在震动的手机，放在耳畔接听。“妈妈，怎么了？”
还有五天到元旦，舅舅的小儿子光光三号结婚，杨淑华得提前回去帮忙，问她确不确定回去，她好给大姨一个准信。
表弟结婚这事杨淑华夏天的时候提过。当时觉得日子还远，覃乔没放心上，现在接到电话才想起，只觉时间过得可真快，眨眼表弟都要结婚了……
自然是要去的，覃乔这么回答母亲。
原本和陈嘉树说好早上去接Danie，但因昨夜积雪未清，导致早高峰去往他家的主路严重堵车，她只好先调头去上班。
奥迪车停在大铁门外面，覃乔从车上下来，担心昭野和晞晞缠着她，所以她没进去，而是拨打陈嘉树的电话，请他让阿姨把Danie带过来。
陈嘉树还在集团，应该是手头有事，他只简短地应了声“我让阿姨将Danie带下来。”
覃乔挂断电话，敛眉时，余光扫到那只被她扔在后座上的包。
她扭身，伸长手臂从两把座椅间过去，将它捞来放到腿上。
里面是大包，隔着防尘袋都能感觉到皮质的滑顺。
拉开袋口，取出这只香槟色的女包，是那种很有质感的颜色，皮面也是一股高级感。
但只适合收藏不适合她日常去背。覃乔将包放回袋中，收紧，放在副驾驶上面。
*
凌晨一点乔树公关部放出那位员工入职乔树集团半年来屡屡迟到的考勤记录和通话时多次辱骂顾客，比如说“你也瞎了吗？不会看说明书？”、“健全人了不起？”“傻B”等录音，舆论马上反转。
某大型自媒体发布的博文下面五千多条评论中有几条自称是乔树集团残障员工的发言因热度被顶上前排。
员工A:作为在乔树研发部工作八年的工程师，我有必要说几句：当年研究生毕业，因为坐轮椅，很多面试我的HR都以公司无障碍设施不全面，委婉地拒绝了我。后来到了那时候还是“嘉树电器有限公司”。还是陈董亲自面试的我。他说了一句话我记到今天，‘“能者上庸者下”，我们公司欢迎所有能力的人，包括残疾朋友。’
主页附上我的残疾证、工牌及专利证书截图，我愿为每个字承担法律责任。那些污蔑陈董的人，你们毁掉的是千万残障者来之不易的职场尊严！
员工B:七年前我遇到陈董，当时我工卡掉了，因为戴着假肢不方便捡，陈董帮我捡了起来并还给我。那时候他眼睛是看得见的，所以陈董并不是因为看不见或是作秀而做慈善，而是致力于这件事很多年。
员工B：徐娜是屡教不改，主管给过她很多次机会，被开除前几天她还骂集团歧视残疾人，我们残疾人要的不是特权而是公平。
员工C：徐娜闹这一出，会让更多企业觉得我们残疾人胡搅蛮缠，不愿意招聘我们太可恶了!
上午七点整，国家残联发布中立客观评论[我们支持残疾人就业，但反对将残疾等同于低标准。真正的包容是给予平等机会，而非降低要求，这对其他努力工作的残障者并不公平。]
陈嘉树于早上八点十分在社交媒体发布一则博文:
今早飘了一场雪，让我想起八年前那个雪天。当时一位坐在轮椅上的年轻人来面试，他问我：‘您真的愿意给我这个机会吗？’我记得自己回答：“机会是双向的，我还得感谢你选择我们嘉树电器。”
如今，他已是研发部核心骨干。
乔树集团的大门，永远向所有有能力的人敞开——无论身体是否残障。
专业、敬业、职业，这是我们唯一的标准。
这些年，我们一直在践行这个承诺。
对于近期的事件，作为企业负责人，我对团队中出现辱骂客户的行为深感愧疚。无论出于何种原因，这都不该发生。我们已启动全集团服
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