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旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《主角选拔计划》 9、06(第2/2页)
是的！
杨教授第一天扔了手帕，帅气地转身离开，需要有人去捡起来，这样才能维持学校的逼格和整洁；
黑脸壮男齐老师用撬棍打坏的墙壁，需要有人去修好，才能让学校的建筑一直如新，而不是破破烂烂；
其他老师一句不留晚饭，辛苦一下午做出来的饭菜就得想办法处理；
给好学生奖励一顿好菜，工作人员的好菜就要少一部分，需要有人巧妙处理才能不被同事们投诉……
黑云压城的学校，阴森可怖的学校，如果哪哪都是垃圾，墙上坑坑洼洼的，还怎么继续招生呢，怎么让学校壮大呢？
可是这样对后勤的压力就很大了！
加上这样的环境不比普通公司，很难招到合适的工作人员，毕竟丧了良心的人数量并不多，都算是稀有品种。
所以后勤们早就压力爆棚，一人身兼数职，工作结果可想而知。
给学生吃泔水都算他们仁慈了，如果能选，水都不想给他们喝一口！
在所有人都忙得暗无天日时，一个年轻、看起来没怎么被社会毒打过的小伙子出现在后厨，说自己是新来的，要来帮忙的时候。
没有一个人会拒绝。
忙到甚至要亲自帮忙把菜扔进锅里的楚主任想也不想地把人收了进来，问都没问，先把炒菜的铁锹交给对方，当晚还他找到了一间宿舍。
章绝的求职故事，就是这样简单且丝滑。
当然，这里不得不提一句，因为学校的特殊定位，他们是不想也不敢在社会上招人的。所以需要的基层员工，全靠认识的人互相拉人头进来。
俗话说得好，物以类聚。普通招人哪能招到素质这么低下，做人那么下三滥的员工呢？但是一个素质低的员工，一定可以拉来好几个素质更低的员工。
因而又怎么能要求这些素质地下的基层员工，习惯了走后门进学校拿工资的员工们，去怀疑一个新人的身份呢？
“估计又是哪个保安的什么亲戚家孩子吧……”不少人问都不问，已经下了这个结论，甚至开始想着有哪些杂活可以扔给这个没后台的新人了。
机会是留给有心理准备的章绝的！
一个成熟的社畜早已习惯了独当一面和吃苦耐劳，加上不俗的学习能力，章绝用了两天时间就学会又好又快地切菜炒菜，一人当三人用。
其他人自然也会乐得清闲，不知不觉中，章绝要做的工作越来越多，也越来越顺手，直到开始独自一个人负责整个大锅饭。
不过，仅仅这些还不够。
想往上爬，除了做事情，更重要的还是要会做人，让领导知道，自己可以解决领导想解决的问题——
“楚主任，我觉得咱们的食堂支出是不是可以减少一点？我有一些不成熟的想法……”
付出了精力提出了建议，实践之下取得的效果也不错，可惜最终只收到了来自楚主任的劣质大饼。
但是没关系，章绝要的本来就不是什么转正。
在脑海中对最近听到的消息一一分析，一幅人物关系图缓缓展开。
他想，下一步先从哪里开始比较好呢？
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