上司都想得到我: 19、方案

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名字,都是体力活比较重的生产线,线上全都是男人。

    问了一下办公室又考察了哪些,也以男人居多。

    说着他提供了一份出勤记录。

    对此报告者也有解释,“女人未婚的要考虑她生孩子,生了孩子的重心就只剩下孩子了,还是男人省心一点。”

    全然没考虑到坐他面前的两个副总都是女人。

    顾凌云皱眉,“你说的也是……但从控制成本以及人员稳定性这一块来说,我还是希望可以内部挑选。”

    季宁微笑道,“咱们前段时间不是和其他企业一起办了技术学习赛么,不然咱们公司内部也办一个,想要学的就来报名,想要比赛的也来报名,到时候选一些优秀的,培养起来不就好了?”

    吴兴邦点了点头,“宁微的这主意好。”

    顾凌云想起了苏煦,她考虑片刻后,赞成道,“这个方法可以。”

    最后吴兴邦拍板,内部选一些,不够的再外部招聘。

    会议结束后,顾凌云叫住了宣传部的经理,和他商量,把刚才的方案以画报和宣传栏的形式,贴在女工最多的生产线周围,尤其是员工上下班的地方以及停车场,务必多贴。

    宣传经理不知道她是什么意思,不过既然副总吩咐了,他肯定是要鞠躬尽瘁死而后已的,连连点头答应。

    季宁微和萧翊已经出了会议室,从会议室的玻璃窗外将里面两人商谈的情景收入眼底。

    “前些天她过来就任时,动静可比你大多了。”萧翊皱眉悄声道,“你可得小心一点,你上任的业绩表你好好看看,参考参考,可千万别被人比下去。”

    看她一副如临大敌的样子,季宁微笑着点头道,“知道了。”

    “不过话说回来,”趁着没人,萧翊又拐了季宁微一下,轻轻道,“这下好了,公司搞这个,你的苏煦有机会了。”

    季宁微摇头笑,“她愿不愿意参加还不一定呢。”

    “啊?我以为你见缝插针拐这么大的弯提这个主意,就是为了她呢。”

    “也不全是,公司里有太多人埋没了,有时候看着我手里的名单,感觉我好像走在一片埋着珍珠的沙滩上一样。”

    “你别管太多,跟着你上一任的走就行了,做多错多我告诉你。”

    季宁微不太认同发小的这个观点,不过也没反驳,拿出手机看了一下后,拉住了准备走的萧翊,“等一等。”

    萧翊一脸困惑,“干啥?我等会还有个会呢。”

    “你有没有恋爱经历很丰富的朋友?”季宁微抱着手机,皱起眉有些苦恼的样子,“我想……取取经。”

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